banner

Как проходит техническое собеседование у frontend-разработчиков

thumbnail

Собеседование у frontend-разработчиков — особый, многоступенчетый процесс. Мы решили рассказать, как правильно подготовиться к одному из этапов — техническому интервью, какие вопросы и задачи для джуниоров стоит знать и в чем залог успешного прохождения.

12.10.2023
  • Карьера в IT
  • Как стать разработчиком

Многие новички в программировании боятся технического собеседования. Им страшно неправильно ответить на вопрос, показать, что они чего-то не знают. Да и волнение от стрессовой ситуации – не очень приятное чувство. 

На самом деле тех. интервью всего лишь особенность IT-сферы. Оно бывает у программистов, тестировщиков, веб-дизайнеров и некоторых других специалистов. 

Новому работодателю важно узнать не только ваш опыт и личные качества, но и проверить, как вы решаете задачи на практике и пишете код. Несколько вопросов и заданий помогают ему быстро понять, кто вы и какими навыками обладаете, в чем действительно хороши, а что в резюме приукрасили. 

Даже HR с многолетним опытом в IT вряд ли сможет сделать это без бэкграунда программиста. Поэтому собеседование делится на две части: стандартную и техническую. 

В этой статье мы расскажем, как проходит техническое собеседование и что нужно сделать, чтобы успешно справиться с ним

Как проходит техническое интервью

Первый человек, с которым вы познакомитесь в компании, будет HR-специалист. Он коротко расскажет о сфере деятельности, в общих чертах опишет условия работы и задаст типичные вопросы о предыдущем опыте и достижениях. Если на этом этапе вы найдете общий язык, рекрутер передаст вас тимлиду, в команду которого нужен программист. 

В некоторых компаниях классическое и техническое интервью разделяют по времени. Но в большинстве случаев они проходят одновременно. В беседе участвуют HR и один-два программиста из команды: тимлид + кто-то из опытных разработчиков.   

В среднем техническое собеседование разработчика занимает около часа и делится на три больших блока: 

  • вопросы о претенденте, 
  • теория программирования,
  • практика.

Иногда для первого знакомства кандидата приглашают на встречу оффлайн. Чаще интервью проходит онлайн через созвон в zoom’е, google meet или с помощью собственной площадки организации.  

Часто собеседования проходит в формате онлайн-созвона
Часто собеседования проходит в формате онлайн-созвона

Вопросы на техническом собеседовании

Вопросы технического интервью обычно связаны с задачами, которые предстоит решать в проекте. 

В блоке «О себе» тимлид попросит вас: 

  • более подробно рассказать о своем опыте работы;
  • описать свой технологический стек;
  • расписать, какие практические задачи уже приходилось решать и какими инструментами вы это делали. 

Глубина теоретических вопросов зависит от уровня вакансии. Джуниора будут «гонять» на понимание базовых моментов, например, 

  • какие типы данных существуют в JavaScript?
  • в чем разница между двумя операторами?
  • что такое hoisting в JavaScript?
  • в чем разница между cookie, sessionStorage и localStorage?
  • как искать элементы в DOM-дереве
  • что такое метатеги?
  • какими способами можно визуально скрыть элемент?
  • в чем разница между PUT и POST? и т.д. 

Все это немного напоминает зачет в университете. Только заранее известных билетов нет. 

Вопросы для мидла и сеньора сложнее. Теории у них спрашивают меньше, часто быстрее переходят к решению конкретных задач для понимания реального уровня претендента. 

Практическая часть может быть очень разной. От «прочитать уже написанный код и прокомментировать, каким будет результат запуска», до решения задачи с нуля. Довольно часто на стадии live coding предлагают задания на поиск и исправление ошибок. 

Некоторые команды добавляют еще один блок заданий – на логику и креативность. В них зачастую нет верного ответа и они нужны для того, чтобы понять, как вы мыслите и ведете себя в нестандартных ситуациях. 

Подготовка к техническому собеседованию

Залог успешных собеседований — практика. Чем чаще вы общаетесь с потенциальными работодателями, тем четче понимаете, что и для чего будут спрашивать. 

А чтобы повысить свои шансы на оффер, к собеседованиям важно правильно готовиться. Особенно, если вы джуниор. 

Итак, вам нужно: 

  • повторить теорию. На начальных уровнях разработки у вас еще мало «автоматических знаний», то есть ответов, которые вы можете выдать с ходу, как 2*2=4. К тому же волнение на собеседовании может сыграть злую шутку, и вы забудете даже то, что как будто хорошо знали. Просмотрите список распространенных вопросов накануне, чтобы снизить риск ошибок. Ведь гораздо проще вспомнить то, что читал вчера, чем изученное пару месяцев назад.
Повторите теорию перед собеседованием, чтобы освежить знания
Повторите теорию перед собеседованием, чтобы освежить знания
  • посмотреть, как проходят IT-собеседования. На канале нашей школы есть пример, как проверяют знания по JavaScript. Изучив его, вы поймете, как проходит техническое собеседование frontend-разработчика, какие вопросы могут задать, как на них отвечать. Это поможет вам чувствовать себя уверенней. 
  • потренироваться решать задачи. Не ограничивайтесь устным решением, обязательно напишите код в «песочнице». Тогда вы сможете увидеть ошибки, которые помешают запуску и углубите свои знания в разработке. 

Как пройти техническое собеседование

Вот еще несколько лайфхаков, которые помогут достойно выдержать техническое интервью. 

Заранее узнайте о проекте все, что можете

Конечно, здорово, когда у вас одновременно много приглашений. Но даже в этом случае найдите основную информацию о компаниях и задачах, с которыми вы можете столкнуться. Во-первых, личная заинтересованность в проекте всегда высоко ценится. Во-вторых, вы сможете задавать конкретные вопросы по специфике работы и не упустите важные для вас детали. В-третьих, будете понимать, какой тип задач могут дать на практике, и заранее подготовиться к ним.  

Не впадайте в нужду 

Не стоит показывать работодателю, что его предложение — ваш единственный шанс. Так вы рискуете получить оффер на максимально невыгодных условиях. 

Сохраняйте спокойствие 

В любой непонятной ситуации Keep Calm) Честно признавайтесь, если не знаете ответ на какой-либо из вопросов, но рассказывайте о своих рассуждениях на тему. А также помните о том, что не только компания выбирает вас, но и вы выбираете компанию. А значит, и вам должно быть комфортно при общении с потенциальными коллегами. 

Научитесь продавать себя как специалиста 

И это, пожалуй, самое сложное умение из всех, о которых мы рассказали в статье. Потому что даже очень опытные разработчики иногда проваливают этот этап по разным причинам. 

Чтобы зарекомендовать себя хорошим специалистом, можно пройти отдельное обучение, прочитать десятки книг и пересмотреть кучу видео. А можно обратиться к карьерному консультанту и быстро научиться главным принципам самопрезентации. 

В нашей школе мы не только учим разрабатывать сайты, но и помогаем ученикам становиться востребованными специалистами. Сопровождаем после обучения. Рассказываем, как найти работу. Показываем, как презентовать себя, проходить собеседования, планировать личный трек развития.  

Сейчас в школе проходит марафон «От Junior до Middle frontend-разработчика за 1 собеседование». На нем вы узнаете, как стать мидлом, и получите тренинг по трудоустройству в подарок, если выполните все задания марафона за 3 дня. Это просто!  Мы расскажем, как построить собственную стратегию развития в IT-сфере. 

Узнавайте первым о выходе новых статей!

vladilen.ru

Подпишитесь

  • ИП Минин В. И.;
  • ИНН 781714316555;
  • ОГРНИП 317784700113455

Любое использование материалов с данного сайта допускается не иначе как с письменного разрешения его правообладателя — 781714316555 ИНН/ОГРНИП номер от 317784700113455. Использование материала с сайта и нарушение авторских и смежных прав правообладателя наказывается в соответствии со ст. 146 УК РФ. Вся информация, предоставленная на сайте, ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 (2) ГК РФ.

Мы используем cookie. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на использование cookie для хранения данных. Подробнее.